Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Campus Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Campus Recruiter die gepassioneerd is over het aantrekken en werven van jong talent op universiteiten en hogescholen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën om de beste studenten aan te trekken voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met universiteiten, studentenverenigingen en interne teams om onze aanwezigheid op de campus te versterken en ons werkgeversmerk te promoten. Je organiseert en neemt deel aan carrièrebeurzen, netwerkevenementen en presentaties om studenten te informeren over de mogelijkheden binnen ons bedrijf. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren van het volledige wervingsproces, van het screenen van cv's tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het doen van aanbiedingen. Je speelt een cruciale rol in het opbouwen van relaties met studenten en het identificeren van potentiële toekomstige leiders voor onze organisatie. We zoeken iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden, een proactieve houding en een passie voor het werken met jonge professionals. Als Campus Recruiter ben je een ambassadeur van ons bedrijf en draag je bij aan het vormgeven van de toekomst van ons personeelsbestand.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van campuswervingsstrategieën.
- Opbouwen en onderhouden van relaties met universiteiten en hogescholen.
- Organiseren en deelnemen aan carrièrebeurzen en netwerkevenementen.
- Screenen van cv's en voeren van sollicitatiegesprekken.
- Promoten van het werkgeversmerk op de campus.
- Samenwerken met interne teams om wervingsdoelen te bereiken.
- Beheren van het volledige wervingsproces.
- Identificeren van potentiële toekomstige leiders.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd veld.
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of HR.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Proactieve en resultaatgerichte houding.
- Ervaring met het organiseren van evenementen is een pluspunt.
- Vermogen om effectief te netwerken en relaties op te bouwen.
- Kennis van wervingssoftware en -tools.
- Bereidheid om te reizen naar verschillende campussen.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe zou je ons werkgeversmerk op de campus promoten?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol wervingsevenement dat je hebt georganiseerd?
- Hoe ga je om met uitdagende wervingsdoelen?
- Wat vind je het leukst aan het werken met studenten?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in campusrecruitment?
